SIGLA :	INF 3530
NOMBRE :	ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CREDITOS :	5
REQUISITOS :	AUTORIZACIÓN PROFESOR
PROFESOR :	DARÍO RODRÍGUEZ

1. OBJETIVOS

Conocer y discutir críticamente las teorías e investigaciones psicosociales que contribuyan a la comprensión del fenómeno organizacional, desde una perspectiva estratégica.
Familiarizarse con los enfoques y términos más actualizados de las Ciencias Sociales y de Administración.

Aplicar los conocimientos teóricos aprendidos en el curso a la formulación de un proyecto, aplicable a las empresas chilenas.

2. CONTENIDOS

• Antecedentes históricos de las organizaciones.

• Procesos y diseño organizacional.

• Poder y liderazgo.

• Individuo y organización.

• Comunicación.

• Conflicto.

• Cambio y desarrollo organizacional.

• Cultura organizacional y cultura chilena.

3. BIBLIOGRAFÍA

• Rodriguez, D. â?�Gestión Organizacional: Elementos para su estudioâ?�, Centro de Extensión, P. Universidad Católica de Chile, 1995.
• Bartlett, C. and Ghoshal S. â??Building Competitive Advantage Through Peopleâ?�, MIT Sloan Management Review, Winter 2002.
• Canals, S. â??El Poder de la Cariciaâ?�, Grijalbo 2001.
• Hackman, R. â??The Design of Work Teamsâ?�, en J.W. Lorsch, â??Handbook of Organizational Behaviorâ?�, Prentice Hall, NJ, 1987.
• Luhmann, N. â??Organización y Decisiónâ?�, Anthropos, Barcelona 1997.
• Myers, D. â??Psicología Socialâ?�, McGraw-Hill Press, 2000, Cap.8, pp.287-332.
• Robbins, S. P. â??The Truth About Managing Peopleâ?¦ and Nothing but the Truthâ?�, Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ, 2002.